VAGAS DETALHES DA VAGA

Analista de Atendimento - Seguridade

Florianópolis / SC

LOCAL

Centro - Florianópolis/SC

REQUISITOS

Superior Completo;
Experiência em seguradora, financeira ou plano de saúde;
Experiência com atendimento ao público; 
Pacote Office.


DESEJÁVEL

Conhecimentos na área previdenciária, tanto pública quanto privada, atuarial, financeira,
matemática ou estatística, envolvendo aspectos técnicos e das legislações pertinentes;
Conhecimento em cálculo, estatística.

ATIVIDADES

Participar de processos relacionados à adesão ao Plano de Benefício; 
Atualização de cadastros (alterações cadastrais, endereço, dependentes, recadastramento anual);
Acompanhar a legislação pertinente, analisando seus impactos sobre os planos de benefícios e custeio;
Prestar o atendimento quanto à: Empréstimos (Concessão, antecipação de parcelas, quitação de saldo devedor, desconto em folha, controle de inadimplentes); Atuarial (Joia por inclusão dependentes, resultado dos planos, premissas para cálculo de benefícios); Arrecadação (Contribuição suplementar, tabelas de contribuição por plano, contribuições extraordinárias, licença sem remuneração); Desligamento do Plano (resgate, portabilidade); Benefícios (aposentadoria, pensão, auxílio funeral e reclusão); Investimentos (rentabilidade, mudança de perfil de investimentos); TI (suporte ao uso do site).

BENEFÍCIOS

Auxílio Alimentação/Refeição - R$ 1.127,00 (cartão eletrônico);
Auxílio Creche: Auxílio financeiro para o ressarcimento das despesas com educação pré-escolar, concedido ao empregado que esteja com a guarda dos filhos, em idade de zero a seis anos, inclusive. Reembolso de 80% do valor do comprovante de pagamento, limitado a R$ 831,84;
Auxílio Educação: Auxílio financeiro para o ressarcimento das despesas com educação escolar, concedido ao empregado que esteja com a guarda dos filhos, em idade de sete a quatorze anos, inclusive. Reembolso de 80% do valor do comprovante de pagamento, limitado a R$ 519,90;
Vale - Transporte: Cartão eletrônico;
Férias: 66% de gratificação das férias;
Exames Periódicos: A empresa realiza anualmente exames periódicos de saúde;
Plano de Saúde: Co-participação de 20% quando da utilização do Plano (sem mensalidade). A empresa concede aos empregados e seus dependentes os serviços de saúde cobertos pelos planos: Assistência Médico-Hospitalar e Assistência Odontológica;
Auxílio Farmácia: Cobertura de 80% dos gastos;
Auxílio por Morte ou Invalidez: A empresa mantém um seguro de vida em grupo para os empregados, cobrindo riscos de morte e invalidez permanente, cujo capital segurado é até 20 (vinte) vezes o valor da remuneração mensal do empregado;
Auxílio Formação: A empresa reembolsa 70% (setenta por cento) dos gastos com matrícula e mensalidade para empregados matriculados em curso de graduação e 50% (cinqüenta por cento) em cursos de pós-graduação, em instituições particulares;
Auxílio Língua Estrangeira: A empresa reembolsará 50% (cinqüenta por cento) dos custos com a participação de seus empregados em cursos de idiomas pelo prazo máximo de 04 anos, limitado a R$ 519,90;
Previdência privada: A empresa oferece aos seus empregados um Plano de Previdência na modalidade CDl
Garagem e Estacionamento;
Ginástica laboral;
Frutas na Copa.
 

SALÁRIO

R$ 4.104,80 - CLT.

HORÁRIO

40h - Segunda a Sexta.