VAGAS DETALHES DA VAGA

Analista de Investimento Pleno - Florianópolis

Florianópolis / SC

LOCAL

Centro - Florianópolis/SC

REQUISITOS

Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou afins;
Experiência com análise de investimentos;
Experiência na área financeira e de capitais;
Experiência com Excel, Vba e Access; 
Conhecimento do mercado financeiro e de capitais;
Conhecimento em matemática financeira e de previdência complementar;
Conhecimento na área de legislação contábil.


DESEJÁVEL

Pós-graduação ou MBA na área financeira;
Inglês; 
Conhecimento em legislação previdenciária, tributária e específica de entidades fechadas de previdência complementar;
Conhecimento em auditoria e controladoria;
Conhecimento em planejamento e orçamento;
Certificação relacionada a investimentos - CFA, CPA 20 Anbima ou superior, CNPI, IBGC, entre outros.
 

ATIVIDADES

Assistir a Gerência na aplicação dos recursos de acordo com o definido na Política de Investimentos, e orientação do Comitê de Investimentos;
Assistir a Gerência no resgate de recursos, para pagamento dos compromissos (folha de benefícios), de acordo com diretrizes da Diretoria Financeira;
Assistir no acompanhamento da legislação vigente e das políticas e normas internas da Fundação, assegurando que as operações sejam realizadas corretamente, visando à segurança e a confiabilidade das mesmas;
Assistir a Gerência na identificação de investimentos que propiciem maior rentabilidade a um nível de risco compatível;
Assistir na elaboração de relatórios com informações sobre os investimentos, para divulgação aos participantes e de acordo com o solicitado pelas patrocinadoras.

BENEFÍCIOS

Auxílio Alimentação/Refeição - R$ 1.127,00 (cartão eletrônico)
Auxílio Creche: Auxílio financeiro para o ressarcimento das despesas com educação pré-escolar, concedido aos empregados que esteja com a guarda dos filhos, em idade de zero a seis anos, inclusive. Reembolso de 80% do valor do comprovante de pagamento, limitado a R$ 831,84.
Auxílio Educação: Auxílio financeiro para o ressarcimento das despesas com educação escolar, concedido aos empregados que esteja com a guarda dos filhos, em idade de sete a quatorze anos, inclusive. Reembolso de 80% do valor do comprovante de pagamento, limitado a R$ 519,90.
Férias: 66% de gratificação das férias
Exames Periódicos: A empresa realiza anualmente exames periódicos de saúde.
Plano de Saúde: Co-participação de 20% quando da utilização do Plano (sem mensalidade). A empresa concede aos colaboradores e seus dependentes os serviços de saúde cobertos pelos planos: Assistência Médico-Hospitalar e Assistência Odontológica.
Auxílio Farmácia: Cobertura de 80% dos gastos.
Auxílio por Morte ou Invalidez: A empresa mantém um seguro de vida em grupo para os empregados, cobrindo riscos de morte e invalidez permanente, cujo capital segurado é até 20 (vinte) vezes o valor da remuneração mensal do empregado.
Auxílio Formação: Reembolso de 70% (setenta por cento) dos gastos com matrícula e mensalidade para empregados matriculados em curso de graduação e 50% (cinqüenta por cento) em cursos de pós-graduação, em instituições particulares,
Auxílio Língua Estrangeira: Reembolso 50% (cinqüenta por cento) dos custos com a participação de seus empregados em cursos de idiomas pelo prazo máximo de 04 anos, limitado a R$ 519,90.
Previdência privada: A empresa oferece aos seus empregados um Plano de Previdência na modalidade CD.
Garagem e Estacionamento.
Plano Celular.
Ginástica laboral.
Frutas na Copa.
 

SALÁRIO

R$ 6.592,56 - CLT.

HORÁRIO

40h semanais - Segunda a Sexta.