VAGAS DETALHES DA VAGA

Gerente Contábil Financeiro - Fundo de Pensão

Florianópolis / SC

LOCAL

Centro - Florianópolis/SC

REQUISITOS

Superior completo Ciências Contábeis;
Experiência com gestão da área financeira;
Experiência na área contábil;
Experiência com Fundo de Pensão;
Excel Avançado;
Conhecimento na Área Financeira e de Capitais;
Conhecimento em Legislação Contábil, Previdenciária e Tributária;
Conhecimento da Legislação Específica de Entidades Fechadas de Previdência Complementar;
Conhecimento em Auditoria, Controladoria, Planejamento e Orçamento;
Conhecimento regulatório do setor.


DESEJÁVEL

Pós-graduação ou MBA na área financeira.

ATIVIDADES

Gerenciar o processo Financeiro, desenvolvendo e implantando normas e procedimentos contábeis financeiros da Fundação, visando o atendimento de normas regulamentares, e dispositivos legais de Entidades Fechadas de Previdência Privada.

BENEFÍCIOS

Auxílio Alimentação/Refeição - R$ 1.127,00 (cartão eletrônico)
Auxílio Creche: Auxílio financeiro para o ressarcimento das despesas com educação pré-escolar, concedido aos empregados que esteja com a guarda dos filhos, em idade de zero a seis anos, inclusive. Reembolso de 80% do valor do comprovante de pagamento, limitado a R$ 831,84.
Auxílio Educação: Auxílio financeiro para o ressarcimento das despesas com educação escolar, concedido aos empregados que esteja com a guarda dos filhos, em idade de sete a quatorze anos, inclusive. Reembolso de 80% do valor do comprovante de pagamento, limitado a R$ 519,90.
Férias: 66% de gratificação das férias
Exames Periódicos: A empresa realiza anualmente exames periódicos de saúde.
Plano de Saúde: Co-participação de 20% quando da utilização do Plano (sem mensalidade). A empresa concede aos colaboradores e seus dependentes os serviços de saúde cobertos pelos planos: Assistência Médico-Hospitalar e Assistência Odontológica.
Auxílio Farmácia: Cobertura de 80% dos gastos.
Auxílio por Morte ou Invalidez: A empresa mantém um seguro de vida em grupo para os empregados, cobrindo riscos de morte e invalidez permanente, cujo capital segurado é até 20 (vinte) vezes o valor da remuneração mensal do empregado.
Auxílio Formação: Reembolso de 70% (setenta por cento) dos gastos com matrícula e mensalidade para empregados matriculados em curso de graduação e 50% (cinqüenta por cento) em cursos de pós-graduação, em instituições particulares.
Auxílio Língua Estrangeira: Reembolso 50% (cinqüenta por cento) dos custos com a participação de seus empregados em cursos de idiomas pelo prazo máximo de 04 anos, limitado a R$ 519,90.
Previdência privada: A empresa oferece aos seus empregados um Plano de Previdência na modalidade CD.
Garagem e Estacionamento.
Plano Celular.
Ginástica laboral.
Frutas na Copa.
 

SALÁRIO

A Combinar - CLT.

HORÁRIO

40h semanais - Horário Comercial.